Certifique-se de que seus trainees não sejam apenas mantidos, mas também desenvolvam suas capacidades por meio dos Programas de Desenvolvimento de Trainees da Artisan.

Desenvolvimento

Pesquisas mostram que trainees e funcionários de nível júnior experimentam o mais alto nível de rotatividade em suas organizações. Como o investimento na seleção e desenvolvimento de trainees pode ser significativo, perder esses talentos no final de seu programa pode ser altamente frustrante, para não dizer caro.

Fornecer aos trainees um programa de desenvolvimento que lhes dê a oportunidade de se envolver totalmente com a organização é vital para a sua retenção.

A Artisan usa as Soluções Hogan de avaliações de personalidade para identificar não apenas os pontos fortes de um talento, mas também seus potenciais descarriladores e motivadores para construir um plano de desenvolvimento robusto.

O resultado é um profissional altamente engajado com a organização, com um caminho de desenvolvimento claro, tanto durante quanto após a conclusão de seu programa.