Leader Focus

O Hogan Leader Focus Report simplifica e fornece informações sobre seis dimensões de liderança que influenciam o estilo e a eficácia da liderança: líder de pensamento; líder de processos; líder de resultados; líder social; líder de dados; e líder de pessoas.

O relatório Hogan Leader Focus é um relatório de desenvolvimento autoguiado projetado para líderes e supervisores de primeira viagem ou aqueles líderes que trabalham fora das funções tradicionais de liderança de pessoas. O relatório é projetado para aumentar o autoconhecimento estratégico para ajudar os indivíduos a usar seus pontos fortes e gerenciar suas limitações e, finalmente, aumentar a eficácia da liderança.

Baseado em décadas de pesquisa sobre o desempenho do líder, o Hogan Leader Focus Report foi projetado para ajudar os líderes da sua organização a entender sua reputação e marca pessoal única. Capacitados com autoconhecimento sobre seu estilo de liderança e pontos fortes, eles serão capazes de planejar melhor sua carreira e liderar equipes de forma mais eficaz.

A liderança é complexa e multidimensional. Independentemente do seu papel atual ou aspiracional, você está constantemente causando impressões de liderança nas pessoas ao seu redor. Para líderes ou gerentes iniciantes, entender como suas características de personalidade definem seu estilo de liderança pode ser difícil e dificultar sua capacidade de liderar.

Por que Leadership Focus?

Validity

Validated against employability success criteria

Desenvolvimento

Pode ser usado para informar programas de desenvolvimento altamente eficazes.

Línguas

Disponível em 3 idiomas

Normas

Normas baseadas em amostras gerenciais, normas brasileiras disponíveis

Fácil acesso

Entrega on-line e geração instantânea de relatórios.

Privacidade e segurança

Cumprimos todos os requisitos de privacidade e segurança das melhores práticas do setor

Mais informações

  • Programas de desenvolvimento individual ou em grupo para líderes emergentes
  • Identificando estilos de liderança
  • Fornece dados para novos líderes identificarem pontos fortes e áreas para desenvolvimento

Recursos

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