Safety

Todo ano, acidentes e doenças relacionadas ao trabalho custam bilhões em despesas  desnecessárias. Esse número pode ser reduzido com melhores estratégias, políticas e práticas de segurança e saúde ocupacionais.

A maneira mais fácil para as empresas reduzirem esses custos é avaliar e prever o comportamento de segurança no local de trabalho de possíveis candidatos durante o processo de recrutamento. Em entrevistas de emprego tradicionais, os candidatos apresentam as melhores versões de si mesmos, e isso pode não retratar com precisão seu comportamento diário. Em indústrias conscientes da segurança — por exemplo, óleo e gás, construção e medicina — ser capaz de avaliar e prever o comportamento de segurança de um candidato é crucial.

A Hogan tem desenvolvido soluções de seleção para empresas em todo o mundo desde o início dos anos 1970. Fornecendo diferentes avaliações para diferentes necessidades empresariais; organizações que desejam recrutar pessoal com consciência de segurança se beneficiarão enormemente Hogan Safety, que avalia a adequação dos candidatos para o trabalho em ambientes críticos para a segurança.

Dr. Robert Hogan disse: “Sem a cultura de segurança no trabalho adequada, uma empresa coloca seus funcionários e receitas em perigo. Os relatórios da Hogan permitem que as organizações identifiquem candidatos conscientes da segurança e reconheçam e reparem lacunas relacionadas à segurança na cultura da empresa. Como resultado, a avaliação economiza tempo e custos desnecessários para os clientes, ao mesmo tempo em que torna o local de trabalho um ambiente mais seguro para todos.”

O Hogan Safety visa melhorar a conscientização e o comportamento de segurança dos trabalhadores, avaliando os candidatos em seis componentes do comportamento relacionado à segurança. Indivíduos conscientes da segurança são obedientes, resilientes, controlados, atentos, cautelosos e treináveis. Indivíduos que são riscos de segurança são desafiadores, propensos ao pânico, irritáveis, distraíveis, imprudentes e arrogantes. A avaliação de Segurança prevê a probabilidade de um candidato se envolver em certos comportamentos que tendem a tornar os acidentes mais prováveis.

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