%20(2).png)
Os avanços em equipamentos e procedimentos melhoraram a segurança dos trabalhadores, mas os programas tradicionais de treinamento em segurança continuam a negligenciar a causa esmagadora das catástrofes no local de trabalho: o erro humano.
O Relatório de Segurança Hogan usa resultados de avaliação de personalidade para avaliar os trabalhadores ao longo de seis competências relacionadas à segurança. O Relatório de Segurança Hogan é útil para selecionar candidatos a emprego com base no comportamento relacionado à segurança, desenvolver os funcionários em sua força de trabalho existente, identificando tendências seguras e fornecendo o feedback necessário para construir e manter uma cultura de práticas de trabalho seguras.
Você pode treinar, treinar e treinar, mas se você começar com pessoas que têm uma propensão para comportamentos inseguros, você está começando em um buraco.
Identificar candidatos preocupados com a segurança para melhorar a cultura de segurança e reduzir o comportamento inseguro.
Predição
Capacidade de predição de comportamento baseado em dados
Volume
Pode ser usado em aplicações de seleção de volume
Desenvolvimento
Pode ser usado para informar programas de desenvolvimento altamente eficazes.
Validity
Validated against employability success criteria
.svg)
Línguas
Disponível em 3 idiomas
Opções administrativas
Uma variedade de opções administrativas está disponível, desde um serviço completo do Bureau até a administração própria
Rua General Venâncio Flores, 305
Sala 711, Leblon – Rio de Janeiro – RJ
CEP 22441-090 – Brasil
Veja no mapa