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A Artisan adota uma metodologia orientada por dados para proporcionar soluções de seleção abrangentes e sob medida, adequadas às necessidades específicas de sua organização. Oferecemos desde opções prontas até estratégias customizadas e embasadas em pesquisa, assegurando que seus processos de seleção sejam eficazes e precisos para encontrar os candidatos ideais, na hora certa e para o cargo adequado.
Apoiamos organizações na escolha das pessoas mais aptas para diversas funções, abrangendo desde colaboradores de linha de frente e trainees até gestores intermediários e executivos. Nossas soluções englobam diagnósticos válidos e confiáveis e também serviços completos de avaliação.
As ferramentas de seleção da Hogan, adaptáveis às especificidades de sua empresa, visam diminuir a rotatividade de funcionários, aumentar o engajamento e a produtividade, reduzir custos de seleção e otimizar o desempenho geral.
Avaliações
As avaliações da Hogan fornecem relatórios de ajuste prontos para uso para 7 categorias de trabalho
Benchmark
Compare seus dados com benchmarks externos relevantes por setor, indústria, nível de liderança e quartil de melhor desempenho
Documentação de suporte
Acesse uma série de recursos de suporte, como manuais técnicos, guias do usuário, guias de entrevista
Feedback
É possível fornecer feedback qualitativo e quantitativo
Medição do ROI
Capture o retorno sobre o investimento em seus programas de desenvolvimento
As soluções focadas no gerente da Artisan garantem que os gerentes tenham a capacidade de realizar o trabalho e construir equipes eficazes. Os gestores intermédios desempenham um papel fundamental nas organizações. Eles são o canal entre a estratégia de seus líderes seniores e aqueles que fazem o trabalho. Como tal, eles têm requisitos de competência exclusivos. Podemos ajudá-lo a identificar grandes gerentes com potencial para impulsionar o sucesso futuro de sua organização.
Estudos mostram que organizações com liderança forte têm 13 vezes mais chances de superar a concorrência e três vezes mais chances de reter seus funcionários mais talentosos.
As soluções focadas no gerente da Artisan garantem que os gerentes tenham a capacidade de realizar o trabalho e construir equipes eficazes. Os gestores intermédios desempenham um papel fundamental nas organizações. Eles são o canal entre a estratégia de seus líderes seniores e aqueles que fazem o trabalho. Como tal, eles têm requisitos de competência exclusivos. Podemos ajudá-lo a identificar grandes gerentes com potencial para impulsionar o sucesso futuro de sua organização.
Estudos mostram que organizações com liderança forte têm 13 vezes mais chances de superar a concorrência e três vezes mais chances de reter seus funcionários mais talentosos.
A Artisan é especialista em projetar e implementar programas de trainees que não apenas identificam os melhores talentos, mas também proporcionam uma ótima experiência ao candidato.
Perfil
Como é um bom talento?
O mercado de trainees é altamente competitivo. Encontrar os melhores profissionais para o seu futuro pipeline de talentos pode ser um desafio.
A Artisan ajuda as organizações a identificar os principais conhecimentos, habilidades, atributos e capacidades necessárias aos trainees em sua organização. Isso é feito por meio de uma variedade de métodos, incluindo grupos focais com especialistas no assunto, revisão de dados de trainees anteriores, uso de análises externas e realização de pesquisas, se necessário.
A Artisan sintetiza todos esses insumos para criar um perfil de trainees exclusivo para sua organização e divisões dentro de sua organização que podem ter requisitos altamente especializados.
Seleção
Auxiliamos sua empresa a:
Identifique candidatos que terão as habilidades de pessoas, ética de trabalho e habilidades de aprendizagem necessárias para atender às suas necessidades organizacionais.
A Artisan pode fornecer relatórios de ajuste prontos para uso em relação a 7 famílias de emprego, relatórios focados em segurança, seu próprio painel de competências por meio do Hogan Configure ou podemos ajudá-lo a construir seu próprio perfil de trabalho para selecionar os candidatos com o ajuste certo para sua organização.
Rua General Venâncio Flores, 305
Sala 711, Leblon – Rio de Janeiro – RJ
CEP 22441-090 – Brasil
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