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O Hogan High-Potential 360 (Hogan HiPo 360) faz parte da suíte Hogan 360 e é baseado no modelo de Hogan de talentos de alto potencial. O Hogan HiPo 360 mede os indivíduos em relação a três componentes integrais da liderança e apoia as organizações a desenvolverem seus talentos de alto potencial em termos de:
Fundamentos da liderança
Surgimento de lideranças e
Eficácia da liderança
O Hogan HiPo 360 pode ser usado em conjunto com o Relatório de Talentos de Alto Potencial da Hogan para fornecer uma compreensão profunda do indivíduo tanto do ponto de vista da personalidade quanto do comportamento.
Emergência não é eficácia, aproveite a ciência para identificar e desenvolver seu talento.
Um multi-avaliador projetado especificamente para apoiar o desenvolvimento de seu alto potencial talento.
Feedback
É possível fornecer feedback qualitativo e quantitativo
Planejamento de Ações
O Feedback 180 faz recomendações específicas para o planejamento de ações imediatas
Compare over time
Os relatórios podem incluir pontuações pré e pós para medir a mudança ao longo do tempo
Medição do ROI
Capture o retorno sobre o investimento em seus programas de desenvolvimento
Benchmark
Compare seus dados com benchmarks externos relevantes por setor, indústria, nível de liderança e quartil de melhor desempenho
Privacidade e segurança
Cumprimos todos os requisitos de privacidade e segurança das melhores práticas do setor
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