Hogan 360

O Hogan 360 é uma ferramenta essencial para a formação de líderes excepcionais, proporcionando a base para a autoconsciência que impulsiona os imperativos de negócios de equipes de alto desempenho, engajamento dos funcionários e KPIs. Reconhecido globalmente, o Hogan 360 é uma avaliação multirrater de classe mundial que capta a marca profissional de um gestor como vista tipicamente por gerentes, pares e subordinados diretos. Esta ferramenta não apenas avalia o desempenho e a reputação de uma pessoa em um dado momento, mas quando combinada com as avaliações de personalidade Hogan, revela uma visão completa do indivíduo, explicando o 'porquê' por trás de comportamentos específicos, tornando esta combinação a medida mais eficiente e econômica da eficácia da liderança.

Em um mercado global em expansão, o Hogan 360 está se estabelecendo como uma prática fundamental de RH, valorizada por líderes que priorizam o cuidado com suas equipes e reconhecem a importância da inteligência emocional e do feedback contínuo. Estudos indicam que a liderança eficaz não apenas impulsiona o engajamento, mas também eleva o desempenho geral, impactando positivamente a retenção de funcionários, satisfação do cliente, produtividade e lucratividade. Liderança deve ser vista como um recurso valioso para o grupo, e a implementação do Hogan 360 é um passo decisivo para alcançar esses resultados.

Na Artisan Consultoria, reconhecemos a importância de práticas baseadas em ciência, como o coaching de gestores, que se estabeleceu firmemente utilizando avaliações como o Hogan 360 e análises de personalidade. A integração do uso de análises de negócios e pessoas está crescendo em interesse, sendo considerada uma prática de melhor padrão quando estabelece uma ligação causal que impulsiona melhores resultados de negócios. O Hogan 360 é uma peça chave nesse processo, tornando-se cada vez mais uma prática mainstream em RH no cenário global.

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