Team Report

O Relatório da Equipe Hogan foi projetado para ajudar os membros da equipe a obter uma compreensão holística e baseada na personalidade dos pontos fortes, fracos e culturais da equipe. Ele fornece informações sobre como as personalidades e motivadores dos membros podem apoiar ou dificultar a eficácia da equipe, considerando o caráter, o negócio, o contexto e os objetivos da equipe.

O Relatório da Equipe Hogan baseia-se na avaliação da personalidade para ajudar as equipes a identificar e entender três dinâmicas internas: pontos fortes e fracos da equipe; potenciais linhas de fratura da equipe; e cultura de equipe e valores compartilhados.

Projetado como uma ferramenta de eficácia da equipe, o Hogan Team Report identificará sua composição ideal e avaliará sua estrutura atual. Este relatório permite que os líderes vejam potenciais pontos cegos ou descarriladores que inibem seus funcionários de serem uma equipe altamente eficaz e fornece insights e recomendações em um plano de mudanças a serem implementadas que melhorarão o desempenho da equipe.

Equipes de alto desempenho proporcionam às empresas uma inegável vantagem sobre seus concorrentes. No entanto, essas equipes raramente se apresentam em sua capacidade máxima.
Identificar e entender os pontos fortes e fracos da equipe, possíveis linhas de fratura da equipe, e cultura de equipe e valores compartilhados.

Por que Team Report?

Documentação de suporte

Acesse uma série de recursos de suporte, como manuais técnicos, guias do usuário, guias de entrevista

Planejamento de Ações

O Feedback 180 faz recomendações específicas para o planejamento de ações imediatas

Desenvolvimento

Pode ser usado para informar programas de desenvolvimento altamente eficazes.

Normas

Normas baseadas em amostras gerenciais, normas brasileiras disponíveis

Privacidade e segurança

Cumprimos todos os requisitos de privacidade e segurança das melhores práticas do setor

Fácil acesso

Entrega on-line e geração instantânea de relatórios.

Mais informações

  • Compreender os papéis da equipe com base na personalidade e nos valores
  • Identifique os descarriladores da equipe e as barreiras para o sucesso
  • Destacar a cultura da equipe e a base para o alinhamento de metas
  • Explore as pontuações individuais e como elas contribuem para as funções da equipe

Recursos

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